Tấn Diệp MBS - ID: 7517 và 6746: 2021

Thường thì ta vẫn được người khác hoặc tự bản thân mình an ủi tâm hồn rằng: “Nhìn lên mình chẳng bằng ai, nhìn xuống chẳng ai bằng mình”. Chắc rằng ai cũng ít nhất một lần đều tự an ủi bản thân mình như thế. Chẳng sai đâu. Bởi tâm lý con người cần phải có một lý do, một ý niệm để xoa dịu nỗi đau, sự khó chịu đang gánh phải. Nhưng mà như thế thì chẳng phải mình đang “kẹt” Ở GIỮA xã hội này sao?

Thực ra thì nếu chỉ dùng để an ủi trong một hoàn cảnh, một khoảng thời gian khó khăn nhất định thì chẳng sao cả. Tuy nhiên, đừng để “giá trị trung bình” làm kim chỉ nam cho cuộc đời chúng ta. Cái suy nghĩ “nhìn xuống chẳng ai bằng mình” thật sự nguy hiểm, đặc biệt ở thế thệ Y và Z, thế hệ được cho là nhạy bén, giỏi công nghệ nhưng bốc đồng, thiếu suy nghĩ và sức chịu đựng kém hơn các thế hệ trước.

Ở thời đại hiện nay, chúng ta luôn được tiêm nhiễm và truyền bá rằng mỗi người là một bản thể đặc biệt, mỗi người đều là đặc trưng duy nhất, là tôi độc tôn trên Trái Đất này. Về mặt sinh học thì đúng nhưng trên phương diện tư tưởng và nhận thức thì tôi không đồng tình. Đây là một lối mòn nhận thức mà hiện nay rất nhiều người mắc phải. Lối suy nghĩ “giá trị trung bình” và “độc tôn duy nhất” khiến chúng ta mất đi động lực phát triển bản thân, đặc biệt là so sánh mình với những người “thấp hơn” để tự bản thân tự nhuyễn dù có thất bại thì mình vẫn hơn một số người. Cứ thế, con người sẽ chẳng còn động lực để phát triển.

Đừng nhìn lên hay nhìn xuống. Hãy nhìn vào bản thân mình!

Hãy so sánh bản thân mình ngày hôm qua so với hôm nay để đánh giá và định hướng cho ngày mai. Không ai hoàn hảo về mọi mặt nhưng hãy cố gắng hoàn thiện tốt nhất. Bản thân mỗi người đều có giới hạn. Tôi xin khẳng định mỗi người chúng ta đều có giới hạn. Nhưng liệu chúng ta có biết ra đâu là giới hạn của chính mình? Cố gắng từng ngày là cách tốt nhất để khám phá và cơi nới giới hạn của chính bản thân.

Lưu ý không nhỏ: định hướng và đặt mục tiêu là điều quan trọng nhất trong mỗi đoạn đường đời. Cách đặt mục tiêu thì kham thảo thêm tại đây nhé.

Tái bút: Hiện tại dịch bệnh nhiều lắm, tuân thủ 5K và tự bảo vệ bản thân mình nhé.

Mình có tư vấn Bảo hiểm xe máy, cá nhân và Bảo hiểm nhân thọ nha 😊

Yeah, that's exactly I want to talk about LIFE INSURANCE (LI) in Vietnam.

There is no official statistics about share of adults who owned life insurance in Vietnam, however, some prestigious and popular newspaper said that "approximately 10% population of Vietnam have LI" (Vnexpress.net). That is a small number compared to other countries in the world and in Southeast Asia.

I think it is true cause I asked people around me and they said that "LI is good but not now".

Well, before starting to "dissect" why Vietnamese people rarely have LI for themselves, let me show you the statistics of life insurance in countries around the world.

The percentage of adults participating in insurance in America

According some un-official information, in developed countries such as the US, UK and Japan, the rate of people have LI is up to 90%. Some countries in Southeast Asia, there is 80% in Singapore and 50% in Malaysia.

So, we can see that is a big different between Vietnam and other countries in the number of people having a LI. Some reasons are given: the viewpoint about LI of people; income and standard of living; people's awareness of saving and protecting health.

There is 57% of Vietnamese people think that their healthcare costs are the responsibility of other organizations and individuals such as the Government (26%), employers (16%) and family (15%). (LIMRA - Life Insurance Management Research Association). That shows people's awareness is still low.

On the other hand, in the ranking of the health index of countries per 1 million people published by Bloomberg News, Vietnam is ranked 62nd globally in terms of health risks with a score of 51.99%, a distance far away from the top country: Singapore with 89.5%.

In addition, up to 95% of Vietnamese people worry about their meager pensions not being enough to pay for their lives, as a result of a survey on people's attitudes and expectations about the future of retirement. United Nations Population Fund, Global Institute on Aging and Prudential Company in September 2015.

Besides, the healthy life expectancy of Vietnamese people is still quite low. On average, each elderly person suffers 14 years of illness and suffers from 2.69 diseases. While, Vietnamese people still do not have many measures to accumulate and save money when they are old, with a small pension amount, it is very difficult for the elderly in Vietnam to pay for their expenses on health and life.

It can be seen that Vietnamese people are facing many dangers and risks from life.

Moreover, part of the population is concerned about exclusions and benefits not being paid adequately. In addition, they are afraid of being scammed, afraid of losing money,... stemming from not having received the full and accurate advice of the insurance consultant.

In sum, that takes time to educate Vietnamese people the benefits of LI.

Mùa dịch tạm ổn rồi, sắp tới là mùa tuyển dụng và ứng tuyển của các công ty, ngân hàng nhiều lắm đây. Do đó, hôm nay mình xin được chia sẻ một số gợi ý cho bài tự giới thiệu khi phỏng vấn. Đặc biệt là các bạn mới trường chú ý nhé.

Thực ra để tự giới thiệu bản thân thì không khó nhưng làm thế nào để nhà tuyển dụng cảm thấy mình có sự chuẩn bị, thể hiện sự chuyên nghiệp và cô đọng nội dung thì không phải ai cũng làm được.

Bố cục của bài tự giới thiệu bản thân có gì?

0. Lời chào và lời cảm ơn.

Đây là điều quan trọng trong bài thới thiệu.

Hội đồng phỏng vấn sẽ đánh giá bạn ngay từ lời nói đầu tiên. Do đó lời chào cần ngắn ngọn súc tích và không quên cảm ơn đã dành thời gian cho buổi phỏng vấn.

1. Giới thiệu thông tin chung.

Bao gồm: họ và tên, ngày tháng năm sinh, quê quán, nơi ở hiện tại, dân tộc (nếu bạn là người dân tộc), có gia đình hay chưa.

Đơn giản vậy thôi.

2. Giới thiệu về quá trình học tập.

Bbạn chỉ cần giới thiệu ngành gì? Trường nào? Cần thiết thì thêm năm tốt nghiệp. Chỉ cần giới thiệu bằng cấp cao nhất là được.

3. Giới thiệu về kinh nghiệm làm việc.

Nếu bạn là người đã đi làm: hãy giới thiệu về những công việc/dự án có thời gian làm việc lâu và mang lại nhiều thành tích. Bạn cũng chỉ cần giới thiệu đơn giản: vị trí làm việc, tên công ty/tên dự án và số năm làm việc/thời gian từ năm nào đến năm nào.

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường: hãy kể về các hoạt động, công việc part-time, các dự án, cuộc thi mà các bạn đã tham gia. Và cũng chỉ cần giới thiệu ngắn gọn: tên công việc, công ty/hoạt động/cuộc thi đã tham gia.

4. Giới thiệu về thành tựu, thành tích, giải thưởng đã đạt được.

Đây là nội dung chính và high-light cho bài giới thiệu của bạn. Bạn cần làm nổi bật các thành tích, thành tựu và giải thưởng mà mình đã đạt được. Cái nào lớn, quan trọng, có sức ảnh hưởng thì nói đầu tiên rồi dần dần đến các phần nhỏ hơn.

Chỉ cần liệt kê, đừng kể chuyện mình làm như thế nào để có được những thành tích, thành tựu đó.

5. Giới thiệu về khả năng phù hợp và điểm mạnh của bản thân với vị trí tuyển dụng.

Đây cũng là nội dung thường bị bỏ qua khi trong giới thiệu bản thân.

Phần này để khẳng định vị trí ứng tuyển với hội đồng phỏng vấn và cho thấy khả năng của bạn phù hợp với vị trí đó.

6. Lời kết và cảm ơn.

Theo kinh nghiệm của mình, ít có ứng viên nào cho thấy một dấu hiệu kết thúc phần giới thiệu. Các bạn cứ nói và ngừng lại đột ngột. Như vậy sẽ làm cho người nghe không biết bạn đã nói xong hay chưa hay còn tiếp tục nữa => Thiếu chuyên nghiệp.

Do đó cần có câu kết thúc để ra hiệu cho hội đồng phỏng vấn tiếp tục những câu hỏi.

Thời gian của phần tự giới thiệu là bao lâu?

Thông thường, chỉ cần 3-5 phút là được.

Không nên ngắn hơn vì người phỏng vấn không cảm thấy mình có sự chuẩn bị.

Không nên dài hơn vì sẽ lang mang, dài dòng, bị loãng thông tin.

Bạn nên tập luyện trước để canh thời gian cho chuẩn và các từ ngữ để nói chính xác, không ngập ngừng, ấp úng. Các từ nối các đoạn thông tin cần phải đa dạng, tránh hạn chế lặp từ.

Ví dụ bài giới thiệu bản thân của mình.

Xin chào anh chị hội đồng phỏng vấn. Đầu tiên, tôi xin cảm ơn anh chị đã dành thời gian cho buổi phỏng vấn hôm nay.

Tôi xin tự giới thiệu tôi tên Diệp Thanh Tấn, sinh năm 1993, quê quán Sóc Trăng. Tôi đã học tập và làm việc ở Cần Thơ từ 2011.

Về học tập, tôi tốt nghiệp trường CĐ KT-KT Cần Thơ ngành Tài chính – Ngân hàng và là cử nhân Quản trị kinh doanh trường Đại học Cần Thơ từ năm 2017.

Tôi có kinh nghiệm làm việc tại 2 công ty Miền Tây 24h – chuyên về thiết kế website – vị trí nhân viên kinh doanh và công ty CP MISA Cần Thơ – vị trí nhân viên triển khai phần mềm dự án HCSN.

Với hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc, tôi cũng đã đạt được một số thành tích nổi bật như

- Nhân viên xuất sắc 6 tháng cuối năm 2020, với tỷ lệ hoàn thành doanh số 140%.

- Nhân viên triển khai xuất sắc 6 tháng đầu năm 2021.

- Và là cán bộ nguồn từ 2020.

Qua quá trình làm việc đó, tôi cũng đã tích lũy cho mình một số kỹ năng mà tôi cảm thấy phù hợp với vị trí ……………. mà công ty đang tuyển như:

- Kỹ năng a

- Kỹ năng b

- Kỹ năng c

- Kỹ năng d

Ngoài ra, tôi còn có khả năng làm việc với môi trường đòi hỏi chịu được áp lực cao.

Tôi tự tin rằng mình có đủ khả năng để đáp ứng tốt tại vị trí này.

Tôi mong hội đồng sẽ có nhiều câu hỏi hơn để có thể trao đổi chi tiết. Tôi xin cảm ơn.

ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG

- Đăng ký tài khoản và xác minh địa chỉ (tracking location + CCCD/Giấy phép đăng ký KD)

- Đặt lịch + công việc vệ sinh theo nhu cầu (chi tiết đến từng công việc)

- Được chọn nhân viên + thời gian theo mong muốn.

- Được cam kết “nhanh – sạch – gọn”. Đền x2 nếu không đúng như cam kết.

- Thu tiền ngay khi đặt lịch qua ngân hàng/Ví điện tử hoặc thu tiền mặt sau khi hoàn thành công việc.

- Sau khi công việc hoàn thành, khách hàng sẽ đánh giá nhân viên qua app trong 24h => Đo lường chất lượng dịch vụ + xét thăng điểm/hạng nhân viên (cơ sở thưởng + phạt).

- Hóa đơn điện tử có ngay qua email và app sau 24h ngày làm việc.

ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN

- Đăng ký làm nhân viên qua app + phỏng vấn để lựa chọn.

- Được đăng ký công việc + giờ làm phù hợp với bản thân.

- Được training thường xuyên + cam kết làm việc ít nhất 06 tháng.

- Cấp camera hành trình => Chống trộm + Kiểm tra công việc (Không bật cam thì không tính làm việc + Cty không chịu trách nhiệm).

- Thưởng, phạt theo đánh giá và mức độ hài lòng của khách hàng.

Theo quan sát thực tế nhiều năm qua, hiện nay còn rất nhiều bạn sinh viên và cả các anh chị đã đi làm nhưng không thể làm được một bài thuyết trình “hiệu quả”.

Trong bài viết này, tôi sẽ tóm tắt ngắn ngọn những điều cơ bản và cần thiết nhất để làm ra một bài thuyết trình.

1. Tôn trọng bố cục

Nguyên tắc: Mở đầu – Giới thiệu – Nội dung – Kết thúc.

Đây là nguyên tắc cơ bản một bài thuyết trình.

Mở đầu: Ghi ngắn gọn chủ đề trình bày, tên người trình bày, đơn vị tài trợ (nếu có).

Giới thiệu: Tóm tắt các nội dung trình bày để người xem dễ theo dõi.

Kết thúc: Cảm ơn đã lắng nghe, mời câu hỏi thảo luận (nếu có).

2. Tôn trọng không gian

Nguyên tắc: tối đa 7 chữ - 7 dòng trên một slide

Quá nhiều chữ sẽ gây cảm giác ngán ngẩm và không ai đọc.

Điều cần phải có là từ/cụm từ khóa, các ý chính, những điểm nhấn mạnh.

3. Tôn trọng người nhìn

Font size 20+, không quá 03 font và màu chữ tương phản với màu nền.

Đa số các bài thuyết trình chữ to, chữ nhỏ, lúc đậm, lúc nghiêng không có quy tắc, kiểu chữ không thống nhất, màu chữ chiếu lên không thể đọc được.

4. Tôn trọng hình ảnh

Hình ảnh sẽ thu hút người xem và gây ấn tượng.

Tuy nhiên, cần sắp xếp hợp lý và đừng lạm dụng.

5. Tôn trọng thời gian

Nguyên tắc: 15 phút.

Tùy theo nội dung cần truyền tải cần ước lượng thời gian hợp lý.

Nếu nội dung nhiều và dài, cần có thời gian nghỉ để giữa giờ để giải lao.

6. Ngôn ngữ cơ thể

Chỉ tay vào bảng thuyết trình, dùng tay mô tả tình huống, lên giọng và xuống giọng luôn là những yếu tố cơ bản giúp cho bài thuyết trình thêm sinh động và cuốn thú người xem.

Hi vọng những kinh nghiệm trên sẽ giúp ích cho anh chị xây dựng được một bài thuyết trình hiệu quả và thu hút hơn.

Sau đây là một vài bài thuyết trình cơ bản và một số theme powerpoint mẫu. Anh chị tham khảo thêm nhé.

Các bài thuyết trình mẫu: Tại đây

Các mẫu powerpont: Tại đây